学习与职业
求业 · 求职战役工作台
从经历证据到岗位选择、投递、面试和复盘，整条路不断线。
适合：初入职场、转行、重返职场或长期投递没有反馈的求职者ONE SENTENCE START
一句话就能开始。
我想申请___岗位。先从我的真实经历里找证据，不替我编成果，再决定是否值得投。
SIMPLE OUTSIDE, DEEP INSIDE
你不用先学它。
- 01
说清想完成的事；能开始就直接开始。
- 02
只在缺少关键材料时追问，最多三个问题。
- 03
自动选择内部路径，先给可用结果，再按需展开。
- 04
随时说“继续”“暂停”“换方向”或“导出 HTML”。
FIVE INTERNAL PATHS
一条入口，五条能力路径。
这些路径由 Skill 根据任务自动选择；列在这里是为了让能力边界清楚，不是让你先做选择题。
- 01
当求职材料缺乏可信基础时，用它盘点真实经历、成果证据、可迁移能力、缺口和绝不能夸大的部分。
- 02
当岗位很多却不知道是否匹配时，用它按实际任务和硬条件对照证据，而不是只比较职位名称。
- 03
当准备投递时，用它针对岗位调整材料、保留版本、记录投递和安排跟进，避免重复和失控。
- 04
当准备面试时，用它把问题映射到真实故事，演练追问、反向提问以及不知道时的诚实回答。
- 05
当投递一段时间没有结果时，用它区分样本量、目标、材料和面试问题，并设计下一轮可检验调整。
SIX CHECKS
结果会从六个角度再看一遍。
- 事实可信
- 岗位任务
- 招聘方证据
- 候选人选择权
- 长期成长
- 机会成本
BOUNDARIES
能做很多，但不会替你越界。
- 不编造经历、学历、成果或推荐人
- 不预测录用结果
- 不替代签证、劳动法律或职业资质意见
CURRENT RELEASE
下载后，直接使用上面那句话。
包内含第一次使用说明、完整方法、示例、检查脚本与可打印的 HTML 结果导出。