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留白 · 选择与取舍沙盘

当新信息出现或旧决定开始失灵时,用它对照原依据检查失效假设,决定坚持、调整还是改向。

原决定依据

原决定依据是家庭稳定、职业成长停滞以及三个可选路径;若当时没有核实薪酬和岗位职责,应明确记录这个证据缺口。

新信息

新信息按来源拆开:正式 offer、主管书面回复、家庭成员反馈和迁居报价;口头乐观判断不能与书面条件等权。

哪些假设已失效

若远程被明确拒绝、薪酬不足以覆盖迁居或家庭支持条件改变,原先“可逆试验”的假设已失效。

是否需要改向

只有关键假设失效才改向;短期焦虑不等于新证据。若核心事实未变,保留原决定并设定下一复核日。

下一复核点

下一复核点放在收到书面条件或家庭底线变化时;届时只重开受影响的比较项,不把整个决策从头做一遍。

依据与未知项

多角度复核

边界

此结果仍需用户确认;自动校验通过不等于事实、专业意见或现实结果已被证明。