留白 · 选择与取舍沙盘

选项事实

接受并搬家能获得新岗位成长，但会改变家庭居住与照护安排；留任保持稳定但成长停滞；远程或延后入职仍只是待谈选项。

价值匹配

若成长和收入提升有明确证据，接受方案更匹配职业价值；若家庭时间不可替代，留任或谈判更匹配，不能用单一分数代替取舍。

机会成本

搬家会放弃当前支持网络并产生迁居成本；拒绝会放弃这次岗位窗口；谈判会消耗时间且可能让录用失效。

不确定性

未知包括实际薪酬、试用期、远程可行性、家人承受度和搬迁成本；这些未知足以改变结论，必须先问清。

后悔来源

最可能后悔的不是某个选项本身，而是在未核实薪酬与家庭底线前匆忙承诺；先把可谈条件和不可接受条件写清。

依据与未知项

• user_provided 示例中的目标“决定是否接受一份需要搬家的工作”、情境与材料只来自 compare 模式的对应输入；没有把外部信息或推断写成已验证事实。 fixtures/valid-compare.json
• unknown 示例没有提供“当多个选项各有利弊时，用它并列事实、价值匹配、机会成本和不确定性，不用伪精确总分替用户决定。”所需的全部外部依据；现实任务应补充来源，否则对应部分继续保留为 unknown。

多角度复核

• 事实与假设事实与假设：本模式必须服务于目标“决定是否接受一份需要搬家的工作”；当前首项产物明确为“接受并搬家能获得新岗位成长，但会改变家庭居住与照护安排；留任保持稳定但成长停滞；远程或延后入职仍只是待谈选项。”，目标若改变就重新开包，不能沿用旧结论。
• 短期与长期短期与长期：情境“家庭稳定但职业成长停滞”直接约束“价值匹配”；示例中的具体处理是“若成长和收入提升有明确证据，接受方案更匹配职业价值；若家庭时间不可替代，留任或谈判更匹配，不能用单一分数代替取舍。”，其中没有来源的日期、数字和授权仍保持 unknown。
• 自己与相关人自己与相关人：对“机会成本”只允许形成“搬家会放弃当前支持网络并产生迁居成本；拒绝会放弃这次岗位窗口；谈判会消耗时间且可能让录用失效。”所述的内部产物；发送、购买、签署或修改外部系统仍停在用户确认前。
• 可逆与不可逆可逆与不可逆：若执行“不确定性”触及“不以虚构权重制造科学感”，就保留现有证据并停止推进；本例可回到的具体检查点是“未知包括实际薪酬、试用期、远程可行性、家人承受度和搬迁成本；这些未知足以改变结论，必须先问清。”。
• 最好与最坏情况最好与最坏情况：五项产物必须能独立复核；“后悔来源”当前留下的恢复依据是“最可能后悔的不是某个选项本身，而是在未核实薪酬与家庭底线前匆忙承诺；先把可谈条件和不可接受条件写清。”，缺责任人、确认点或来源就不能算完成。
• 身份与价值身份与价值：用户需要确认“接受并搬家能获得新岗位成长，但会改变家庭居住与照护安排；留任保持稳定但成长停滞；远程或延后入职仍只是待谈选项。”是否符合真实意图；新材料只通过 resume 追加，不能覆盖原始目标“决定是否接受一份需要搬家的工作”和此前证据。

边界

• 不以虚构权重制造科学感
• 不替用户做医疗、法律、投资或重大人生决定
• 证据不足时输出待验证假设而非唯一答案